PARTNER SØGES - start 1. juni

HUMAN CHANGE INSTITUTES kundetilgang vokser.

Vi søger derfor en kollega, der kan tiltræde på Partner-niveau med start den 1. juni 2009.

Dine arbejdsopgaver bliver mangfoldige, men du skal have gennemført resultater i absolut topklasse indenfor vores 6 HRD kernekompetencer og gerne med fokus på salgsudvikling, ledelsesudvikling, coaching og High Performance – det er nemlig i det spændingsfelt , vi søger en kollega.
Derfor forventer vi, at du har erfaring fra branchen eller har arbejdet med HRD i større organisationer.

Du har en analytisk, idérig og proaktiv tilgang til at løfte konsulentopgaver. Du har et vidensreservoir, der er teoretisk og erfaringsmæssigt funderet, hvor du har formået  at få din viden operationaliseret i dit konsulentarbejde. Du er ambitiøs, ikke kun i dit primære arbejde, men også i dit privatliv og fritidsliv.

Som Partner bliver du medejer af INSTITUTTET. Derfor ved vi også, at du er et stort forretningsmæssigt talent, der kan skabe lange relationer til vores eksisterende kunder eller dem vi kommer til at arbejde sammen med i fremtiden. Du har en tørst efter at videreudvikle dig selv, da du tror på, at du altid kan blive bedre.

Som Partner bliver du en del af ledelsesgruppen og kan påvirke INSTITUTTET i den rigtige retning, så vi kan fortsætte vores ekspansive vækst. Du vil derfor have den indstilling, at INSTITUTTET ”tager sin egen medicin” det være sig strategisk som operationelt. Du vil referere til INSTITUTTETS direktør.

Vil du søge stillingen skal du sende ansøgning og CV til This e-mail address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it

Har du spørgsmål til stillingen, kan du kontakte Helle Dysseholm på 7022 4424 eller skrive en e-mail til Helle på:  This e-mail address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it

Vi håndterer din ansøgning med største diskretion og glæder os til at læse den.

INSTITUTTET består af to forretningsmæssige fokusområder. Det ene fokusområde er INSTITUTTETS forskningsgruppe. Her søger vi løsningen på, hvordan man som individ opnår en High Performance uden at brænde ud – hverken før målstregen eller efter. Gruppen indsamler og behandler oplysninger på et empirisk grundlag, hvilket skal målrette viden, metodikker og modeller netop inden for områderne High Performance og stress/udbrændthed.

Det andet fokusområde er konsulentydelser, som det forstås i traditionel forstand inden for Human Ressource Development.

Vi er omgivet af 2 rådgivningsorganer: Et Visionary board, der udfordrer os, på vores kompetencemæssige platform og en professionel bestyrelse, der udfordrer os, på den forretningsmæssige platform. Begge organer repræsenterer markante personer fra det etablerede erhvervsliv.