CrazyHorse vil præsentere de grundlæggende traditioner og filosofier i sine indianske rødder. For at deltage, skal du have et ønske om at vække lederskablysten i andre og i dig selv. Du vil derfor komme igennem emner som:

I ledelses, og management-teorierne/praksis har vi bevæget os gennem paradigmer som scientific management, Human Relation skolen, leadership og selvledelse. Vi trækker stadig linier tilbage til management-teorierne når det giver mening i en organisatorisk, strategisk eller ledelsesmæssig kontekst. Det giver mening. Det giver også mening, at vi folder begreber ud som selvledelse, relationsledelse og kobler det til metodelandkortet i en ledelsesmæssig og strukturel kontekst. Så, for at svare på spørgsmålet vil vi være nysgerrig på et andet spørgsmål først. Hvad er det næste der vil give mening at folde ud indenfor ledelse og organisationsudvikling? Og, skal det nødvendigvis være noget nyt?

Står I midt i prisforhandlinger, hvor det centrale er, at påvise den merværdi I leverer til Jeres kunder?

Med andre ord, er du ikke den billigste på markedet? og ønsker du heller ikke at være det? så har det afgørende betydning at I har konkrete værktøjer, der kan sikre langsigtede relationer, til glæde for både kunden og virksomheden.

INSTITUTTET byder velkommen til en åben uddannelse i Salgets psykologi.

Har du lyst til at blive konsulent – eller er du det allerede? Måske er det administration, bogføring, afsavn i forhold til kollegaer eller risikoen der står i vejen for din videre udvikling? Du er, eller vil gerne være selvstændig konsulent, men mangler en paraply at stå under. Den kan du låne ved os.

Vi søger konsulenter med speciale indenfor ledelse, organisationsudvikling, proces-konsulent, salgsudvikling, eller strategiudvikling.

Din erfaring er vigtig for os og vores kunder. Den rigtige profil har erfaring fra konsulent branchen, gerne kombineret med erfaring fra erhvervslivet.

Download filen nedenfor, læs mere og send os dit CV og nogle ord om dig selv

Vi glæder os til at høre fra dig!

Mange virksomheder forsøger stadig at motivere deres medarbejdere baseret på 20 århundrede teorier omkring motivation.

Hvad vil der ske hvis vi skifter paradigme, væk fra ”pisken eller guleroden” og over i det der virkelige betyder noget for at skabe top motiverede medarbejdere?

Hos HUMAN CHANGE INSTITUTE tilbyder vi inspirationsbriefinger og seminarer omkring de seneste veldokumenterede motivationsteorier baseret på f.eks. Daniel Pink & Gary Hamel, alt sammen kombineret med vores egne erfaringer og med en praktisk tilgang.

Den bedste nyhed omkring det 21 århundredes motivations faktorer er, at de er helt gratis, de kræver ”blot” lederskab.

Kontakt os på mail@hcinstitute.dk eller 7022 4424 for at høre mere.

Nicolai Jacques Sørensen tiltrådte den 1. maj 2011 som Director, Sales Development hos HUMAN CHANGE INSTITUTE.

Nicolai Jacques Sørensen er en yderst erfaren konsulent, hvis hovedfokus ligger på træning af salgsorganisationer. Nicolai har ud over sin karriere hos TACK Training International, bl.a. også erfaring fra Vestas som Sales Competence Developer.

Dermed forstærkes ledergruppen hos INSTITUTTET yderligere, og består nu af:

Adm. Direktør & Partner, Michael Bech Bendix
Direktør & Partner, Michael Lund
Director Sales Development, Nicolai Jacques Sørensen.

Michael Lund tiltræder den 1. marts 2011 som Direktør og partner i INSTIUTTET.

Michael Bendix fortsætter som Adm. Direktør og dermed forstærkes grundlaget for INSTITUTTES ledergruppe og fremtid.

Michael Lund har gennem snart 20 år arbejdet indenfor det kommercielle felt på alle niveauer. De seneste godt 5 år som Salgs og Marketingdirektør hos Nordeuropas mest succesfulde grossist indenfor metalbranchen.

Til april vil du kunne opleve INSTITUTTETS adm. direktør Michael Bech Bendix som underviser på master-uddannelsen i HIGH PERFORMANCE LEADERSHIP.

Uddannelsen er på i alt 6 moduler hvor Michael underviser på 2 af modulerne, nemlig;

Modul 4: Engaging your people
Modul 5: Strategy, business planning and vision

Uddannelsen svarer til 17 ECTS point, hvor der er fokus på følgende:

I dag, den 1. september 2010, fylder INSTITUTTET 2 år.

Til en god fødselsdag hører der sig gaver og fester! Festen venter vi lidt med, da vi lige skal falde på plads på vores nye adresse.

Fødselsdagsgaven til os selv er nemlig, at vi flytter sammen med konsulent-huset Resonans A/S. Du kan læse mere om vores nye samarbejde her: http://hcinstitute.dk/Nyheder-fra-Human-Change-Institute/Generelt/1-1-3-resonans-as-og-instituttet-i-formelt-legeskab.html

Til gengæld har vi mere fokus på, at give en gave til vores kunder, relationer og andre interesserede.

Vi har længe fornemmet det. Lange snakke, gode gåture, vin og vindruer i Kongens Have, flere snakke og en rigtig god mavefornemmelse. Resonans og INSTITUTTET flytter fra den 1. september 2010 sammen.

INSTITUTTET flytter ind til Resonans, så vores nye forretningsadresse bliver: Hauser Plads 32, 2. sal • 1127 København K.

Ud over mavefornemmelser giver det også rigtig god forretningsmæssig mening. Vi tror på, at fremtidens konsulenter skal håndtere mangfoldighed, men også samtidig beherske ekspertrollen. Det oplever vores kunder og det oplever markedet. Derfor kan vi ikke få en bedre træningslejr sammen med Resonans – og sammen træne fremtidens paradigmer. Med det faglige og forretningsmæssige i højsædet vil Resonans og INSTITUTTET kompensere hinanden på mange områder.