"Hvis du ønsker at forbedre dine resultater, må du først forbedre dine forventninger."
- ukendt

Forside Ydelser Målinger og analyser

Analyser og målinger

 PDF Udskriv Email
TEMAER [Analyser og målinger]
♦ MARKEDSANALYSER
♦ KUNDEANALYSER
♦ MEDARBEJDERANALYSER
♦ KOMPETENCEMÅLINGER
♦ EFFEKTMÅLINGER

Analyser og målinger er et værktøj der kan identificere og prioritere konkrete indsatser på individuelt, organisatorisk eller på et strategisk niveau. Resultaterne efter en analyse eller en måling skal omsættes til nye tiltag og forandringer i organisationen. I sidste ende skal en analyse eller måling fremme virksomhedens strategi og skal derfor transformeres til konkrete handlinger på individuelt, organisatorisk eller på strategisk niveau.
 

Temaer | Analyser og Målinger [klik på titlerne for se beskrivelser]

MARKEDSANALYSER
         

Essens

          

Erfaring
 

En markedsanalyse er en vigtig del af din virksomheds strategiske overvejelser.

Det hjælper din virksomhed til at placere sig mest hensigtsmæssigt i det marked, som virksomheden befinder sig i mht. markedsføring af produkter eller service ydelser. 

  

INSTITUTTET har erfaring med udvikling og gennemførelse af effektmålinger, kompetencemålinger, medarbejderanalyser, markedsanalyser, kundeanalyser i virksomheder af alle størrelser og i mange brancher. 
MEDARBEJDERANALYSER
         

Essens

          

Erfaring
 

Medarbejdere er en vigtig ressource for alle virksomheder, og de har selvsagt meget stor indflydelse på kundernes oplevelse af tilfredshed, som igen er en vigtig forudsætning for loyalitet.

Ved at afdække sammenhænge mellem effekten af medarbejdernes adfærd, og hvordan den påvirker kundetilfredsheden, er det muligt at optimere forretningen, skabe større loyalitet og øge indtjeningen.

Det er dokumenteret, at virksomheder, der måler og plejer deres "medarbejderkapital" har et lavere sygefravær og en bedre bundlinje end dem der ikke gør det.

  

INSTITUTTET har erfaring med udvikling og gennemførelse af effektmålinger, kompetencemålinger, medarbejderanalyser, markedsanalyser, kundeanalyser i virksomheder af alle størrelser og i mange brancher. 
KOMPETENCEMÅLINGER
         

Essens

          

Erfaring
 

De fleste virksomheder kender i dag vigtigheden af at måle medarbejdernes kompetencer. Der kan f.eks måles på evnen til at håndtere salgs og ledelsessituationer. Svarene kræver reel kompetence og det bliver derfor en god indikator for kompetenceniveauet i organisationen. 

  

INSTITUTTET har erfaring med udvikling og gennemførelse af effektmålinger, kompetencemålinger, medarbejderanalyser, markedsanalyser, kundeanalyser i virksomheder af alle størrelser og i mange brancher. 
EFFEKTMÅLINGER
         

Essens

          

Erfaring
 

Et spændende element er derfor også at måle på effekten af træning og uddannelse – det er blot vigtigt at man husker at et højere kompetenceniveau ikke er lig med bedre resultater, hvis adfærd og mental tilstand ikke sætter os i stand til at udnytte kompetencerne. 

  

INSTITUTTET har erfaring med udvikling og gennemførelse af effektmålinger, kompetencemålinger, medarbejderanalyser, markedsanalyser, kundeanalyser i virksomheder af alle størrelser og i mange brancher.