I dag, den 1. september 2010, fylder INSTITUTTET 2 år.

Til en god fødselsdag hører der sig gaver og fester! Festen venter vi lidt med, da vi lige skal falde på plads på vores nye adresse.

Fødselsdagsgaven til os selv er nemlig, at vi flytter sammen med konsulent-huset Resonans A/S. Du kan læse mere om vores nye samarbejde her: http://hcinstitute.dk/Nyheder-fra-Human-Change-Institute/Generelt/1-1-3-resonans-as-og-instituttet-i-formelt-legeskab.html

Til gengæld har vi mere fokus på, at give en gave til vores kunder, relationer og andre interesserede.

Vi har længe fornemmet det. Lange snakke, gode gåture, vin og vindruer i Kongens Have, flere snakke og en rigtig god mavefornemmelse. Resonans og INSTITUTTET flytter fra den 1. september 2010 sammen.

INSTITUTTET flytter ind til Resonans, så vores nye forretningsadresse bliver: Hauser Plads 32, 2. sal • 1127 København K.

Ud over mavefornemmelser giver det også rigtig god forretningsmæssig mening. Vi tror på, at fremtidens konsulenter skal håndtere mangfoldighed, men også samtidig beherske ekspertrollen. Det oplever vores kunder og det oplever markedet. Derfor kan vi ikke få en bedre træningslejr sammen med Resonans – og sammen træne fremtidens paradigmer. Med det faglige og forretningsmæssige i højsædet vil Resonans og INSTITUTTET kompensere hinanden på mange områder.

Vi bliver tit spurgt: ”hvad optager Jer lige for tiden?”. Det er et dejligt spørgsmål – både, da vi kan lide at tale om os selv, men også fordi spørgsmålet giver anledning til refleksion.

En af INSTITUTTETs kunder spurgte os forleden – og svaret var: ”At koordinere en forandring”.

Det er ingen hemmelighed, at forandringer sker. De sker både internt i virksomheder; ny chef, ny kollega, fusioner, opkøb, ny strategi, nye måde at samarbejde på, at organisere sig på, nye systemer, ny segmenteringsmodel, nyt logo osv. osv. – listen er meget lang og forandringer sker også eksternt; Ny lovgivning, nye konkurrenter osv. osv.

Det vi oplever er, at de eksterne forandringer typisk bliver håndteret, eller koordineret, anderledes end de interne forandringer. Hvorfor? Det har vi ikke svaret på – men det har nok lidt at gøre med, at de interne forandringer kan Top Management lettere styre og påvirke. Men, det vi har svaret på er: ”Hvordan reagerer vi typisk, når vi bliver præsenteret for en forandring?” og ”hvordan koordinerer vi en forandring?”

HVAD ER MEDITATION?

For at sige det kort, så er meditation en hurtig vej til afslapning. Meditation har været kendt i mange tusinde år og var tidligere tæt forbundet med religion og mystik. Den forbindelse er nu brudt i den vestlige del af verden og meditation bliver nu også forbundet med en hurtig måde at skabe indre ro og balance på.

HVORFOR MEDITERE?

Forskere har gennem talrige undersøgelser bevist følgende: (Richard Davidson, professor i psykologi og psykiatri, Wisconsin University at Maddison)

• Meditation er stressreducerende, da der observeres nedsat iltforbrug, hjerterytme, respirations-rytme, og forøgelse af alpha, theta og delta hjernebølger som tegn på afslapning i hjernen

• Meditation reducerer stress, da stresshormonerne adrenalin og kortisol nedsættes

• Dæmper blodtryk og nedsætter kolesteroltal.

• Reducerer kroniske smerter og nedsætter søvnløshed.

• Reducering af stress kan nedsætte risiko for hjerte-karsygdomme.

• Forøger serotonin (signalstof som fremmer glæde og velvære)

• Nedsætter åreforkalkning og tendens til blodpropper

• Desuden har danske forskere påvist at hjernen forandres hos folk der mediterer (videnskab.dk). Læs hele artiklen her: http://www.videnskab.dk/content/dk/krop_sundhed/meditation_forandrer_vores_hjerner

INSTITUTTET i Børsen med kommentar om Jose Mourinho.

 

INSTITUTTET blev kontaktet af Børsen og spurgt om, vi som eksperter indenfor Ledelsesudvikling og High Performance, ville komme med en udtalelse om en af de mest vindende fodbold trænere i Europa. Set fra INSTITUTTETS side, er det særdeles positivt at se hvorledes vores High Performance tanker og arbejde med denne filosofi, skaber resultater både i erhvervslivet og i sportsverdene.

"Fremtidens Ledere Er Rockstars" er titlen på INSTITUTTETS nye spændende foredrag.

Foredraget afholdes i et kreativt samspil mellem INSTITUTTET og NOAM HALBY fra bandet Johnny Deluxe. Ledelse handler meget om at motivere, inspirere og få følgeskab fra medarbejderne -  snarere end at få dem til at adlyde og indordne sig – og det bliver omdrejningspunktet for foredraget.

Som musiker skal man gerne være autentisk for at inspirere sine fans, og det kræver ofte et hårdt stykke arbejde. De fleste skænker det ofte ikke en tanke, når man ser dem til koncert eller i medierne, men særligt i musikbranchen er det afgørende vigtigt at kunne flytte sig og løbende evne at se tingene fra nye perspektiver for at skabe grobund for udvikling. For at skabe et liv som musiker såvel som performer.

Som erhvervsleder har du to valg:

Sæt forandringstempoet ned i din virksomhed - og se hvad der så sker med din konkurrenceevne.

Eller

Forstå at vi ved at sætte vores medfødte mentale og emotionelle styrke i spil, rummer kræfter der faktisk er i stand til at accelerer forandringsprocesserne  - og se så hvad der sker med din konkurrence evne.

INSTITUTTET blev kontaktet af Børsen og spurgt om, vi som eksperter indenfor Ledelsesudvikling og High Performance, ville komme med en udtalelse om Danmarks mest vindende landstræner Ulrik Wilbek og hans succes. Set fra INSTITUTTETS side, er det særdeles positivt at se hvorledes vores High Performance tanker og arbejde med denne filosofi, skaber resultater både i erhvervslivet og i sportsverdenen.

Årsskiftet har allerede budt på 2 spændende ting i INSTITUTTETS historie.

Ansættelsen af Dan Iversen, som du kan læse mere om under nyheder, og opstart af vores jyske kontor i Silkeborg.

INSTITUTTET har valgt at åbne et jysk kontor pga. vores stigende aktiviteter i Jylland, og vi glæder os til, at vores tætte relationer til vores kunder i Jylland vil blive styrket endnu mere.